Quelles seront les qualites qui plaisent aux recruteurs ?
Motivation, competence technique, esprit d’equipe… Quels seront les criteres de recrutement pour une entreprise ? Quelles paraissent des qualites qui plaisent a toutes les recruteurs ? Sont-elles toutes uniquement liees a l’exercice technique du metier ?
Connaitre les criteres de recrutement pour une entreprise est un atout. L’occasion de comparer les attentes des recruteurs avec vos propres qualites ! Un atout Afin de valoriser ses connaissances aupres des entreprises qui recrutent en France.
J’ai rigueur, une qualite qui plait aux recruteurs
Notre rigueur 1. fera part des competences du « savoir-etre ». Un ensemble de qualites qui possi?de plus trait au savoir-faire relationnel, qu’au savoir-faire technique. Le savoir-etre s’oppose au savoir-faire metier mais demeure une competence professionnelle. C’est un ensemble de comportements, d’atouts qui refletent ce facon d’agir dans un contexte professionnel.
C’est comme lorsque les clients soulignent votre convivialite. Ou quand ce superieur hierarchique vous felicite Afin de la reactivite. Notre rigueur se definit entre nouvelle tel :
Caractere de quelqu’un, de quelque chose qui se distingue par une exactitude, une logique, une exactitude parfaites : Rigueur d’une argumentation.
Appliquee au monde de l’entreprise, la rigueur designe le respect des regles de l’entreprise. Puis la capacite a executer des taches avec exactitude, i chaque fois en accord au milieu des procedures fournies. Mais aussi claque d’etre capable de communiquer des renseignements avec exactitude. Mais etre rigoureux au monde du boulot c’est aussi etre ponctuel et assidu.
L’autonomie et J’ai proactivite font part des qualites qui plaisent aux recruteurs
L’autonomie est une qualite tres appreciee quantite de recruteurs. Elle designe claque d’etre capable d’assurer diverses missions, sans Afin de autant avoir besoin d’un encadrement constant. Les gens autonomes ont souvent une competence egalement recherchee par les entreprises : la proactivite. C’est-a-dire le fait d’etre force de proposition. Imaginer de nouveaux process, avoir de nouvelles remarques pour en particulier resoudre des problemes rencontres ou optimiser une position existante.
Dynamisme, esprit d’equipe, bon relationnel et sens de la communication
L’esprit d’equipe est simplement la capacite a bosser avec les autres ! Un individu qui possi?de l’esprit d’equipe, bosse avec ses collegues en confiance et en transparence. Ainsi, elle realise ses missions avec les autres Afin de remplir les objectifs fixes.
On se dГ©sinscrire de filipino cupid souligne regulierement votre domicile la sympathie ? Vous vous entendez avec n’importe qui ? C’est une competence qui interesse les recruteurs ! Dans les faits, une telle qualite reste souvent generatrice d’une nouvelle competence du savoir-etre : la communication. C’est-a-dire le fait de transmettre des renseignements avec clarte. Puis d’echanger et d’ecouter activement, bien en faisant preuve d’ouverture d’esprit.
Adaptabilite et polyvalence.
Parmi le top 20 des competences recherchees par les recruteurs, il y a egalement l’adaptabilite et J’ai polyvalence.L’adaptabilite designe Notre capacite a s’adapter aux diverses situations rencontrees : changement de methodes, changement d’organisation au sein de l’entreprise…
La polyvalence designe claque d’avoir diverses connaissances.
Top 20 des qualites qui plaisent a toutes les recruteurs
Source : Adzuna / ECHOS START
SOURCES : 1. Moteur de recherche d’offre d’emploi Adzuna. Adzuna a analyse 800.000 offres en 2017 Afin de etablir votre classement des qualites recherchees par les recruteurs.
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